Photographie & Publicité : David LaChapelle

Artiste provocateur appartenant au top dix des personnalités les plus influentes dans le domaine de la photo, j'ai nommé David LaChapelle.

Cet artiste américain s'est illustré pour ses photographies et vidéos particulières. Le style LaChapelle est facilement reconnaissable. De l'humour, du sexy voire pornographique, des couleurs vives mêlées à du surréalisme et le tour est joué !
Ses photographies ne sont pas truquées, LaChapelle dit lui-même : « C'est beaucoup plus drôle, si on veut photographier une fille assise sur un champignon de fabriquer le champignon et de l'asseoir dessus, que de le faire à l'ordinateur. De même si on veut mettre une fille nue et un singe en plein Time Square... ».

Il a travaillé avec H&M, MTV, Motorola, Got Milk, Lavazza, JPG, L'Oréal, Pepsi et tant d'autres...
Il a également réalisé de nombreux clips vidéos pour des artistes tels que Robbie Williams (Advertising Space), Amy Winehouse (Tears Dry on the Own), No Doubt (It's my Life), Christina Aguilera (Dirty), Moby (Natural Blues), Norah Jones (Those Sweet Words) ou encore Gwen Stefani et Eve (Rich Girl)...
Le travail de LaChapelle s'étend aussi à la réalisation de bande-annonces pour des séries telles que Lost ou Desperate Housewives...

L'empreinte de l'artiste est reconnaissable dans toutes ses oeuvres. LaChapelle a maintes fois été récompensé pour ses travaux, reconnus à travers le monde et a travaillé avec de nombreuses célébrités.

Voici donc pour conclure quelques photographies réalisées par l'artiste !

La Discrimination dans la Publicité - Toscani : Provocation, Multiculturalisme et Multiracialité.

Photographe de génie, artiste subversif, avant-gardiste et roi de la provoc', j'ai nommé Mr Oliviero Toscani !
Ce grand photographe italien est né à Milan en 1942. Il est mondialement connu pour ses photographies publicitaires pour de grandes marques (Chanel, Valentino, Esprit, Prénatal...), notamment pour celles, très controversées, de la marque Benetton.

C'est en 1982 que débute la fameuse collaboration entre le photographe et Luciano Benetton.
Une photographie Chic et Choc à la fois; le logo de la marque à côté : simple et efficace. Voilà la marque de fabrique du photographe qui déclara : "Celui qui ne choque pas n'est pas un artiste". Benetton connaîtra une ascension fulgurante et se placera comme marque mondialement connue, grâce à l'image que lui a apporté Toscani.

Durant ces 18 années de collaboration (1982 - 2000), l'artiste brise les tabous et les discriminations grâce à une image forte et sulfureuse. Benetton dispose de l'identité forte que lui prodigue le photographe. Multiculturalisme et multiracialité sont dès lors, les maîtres mots de la marque. Aujourd'hui, les années passent et ces communications restent toujours dans l'air du temps.

"Nous sommes tous différents et tous les mêmes à la fois"

La discrimination dans la publicité : Adia lutte.

"Ne vous fiez pas aux apparences, fiez-vous aux compétences"
Ce slogan est celui de l'entreprise d'intérim Adia.

Une fois de plus, elle lutte contre les discriminations à travers ces campagnes.
Cette fois-ci, elle nous montre une femme handicapée n'ayant plus de mains, un jeune homme en sweat à capuche, et d'autres portraits.

La concept de cette campagne publicitaire, relatif aux apparences trompeuses, est mis en relief sur les affiches.
Par exemple : La femme handicapée : "Cette fille ne peut rien faire" et le pavé rédactionnel achève cette phrase "sans passion".

Une très bonne manière de mettre en avant les préjugés auxquels on doit faire face dans la société actuelle.

Discrimination : Faut-il se cacher pour être accepté?

Un couple homosexuel dont l'un des hommes cache son visage, grâce à un panneau où est affiché un visage de femme. Ceci pour ne pas dévoiler sa préférence sexuelle.
Un homme "noir", se cachant derrière un panneau où l'on voit un homme "blanc". Ici, on sent que l'homme ne veut pas être victime de racisme, il cache son origine.
Une femme portant le voile cache celui-ci grâce à un panneau dévoilant son visage. On ne sait donc pas quelle est sa religion.

Voici les trois affiches d'une autre campagne relative aux discriminations au travail et à l'embauche.
Cette fois, la campagne vient des Pays-Bas.

"Should you have to hide the real you to be accepted?" : Devez-vous vous cacher pour être accepté?
Voilà le slogan de cette campagne qui relève bien un problème réel du monde actuel.
Nous ne sommes pas égaux quels que soit notre pays. La discrimination est un problème international qui perdure.

Caritas et les discriminations raciales

Caritas Internationalis regroupe diverses associations caritatives dont le Secours Catholique pour la France, qui lutte majoritairement contre l'exclusion et la pauvreté. En 2007, Caritas a communiqué auprès du grand public contre les discriminations raciales qui se banalisent dans la société actuelle.

Le spot met en scène des bébés dans une maternité. Le concept est simple : mettre en avant l'origine et montrer que selon celle-ci nous ne sommes malheureusement pas égaux.

"We don't start with equal opportunities" : un slogan évocateur pour une situation bien réelle du monde actuel. Voici un bel exemple concernant la discrimination dans la publicité.

Dicrimination et Recrutement

La Discrimination est un mot qui vient du latin discriminare, de crimen, qui signifie point de séparation.
Socialement parlant, la discrimination est la distinction et la mise à l'écart de personnes. Elle consiste à restreindre les droits de certains en leur appliquant un traitement spécifique défavorable. Elle porte atteinte à l'égalité qui doit régner entre tous.


Aujourd'hui, les discriminations sont nombreuses et touchent de plus en plus de personnes.

Elles sont notamment fréquentes dans le monde de l'emploi, où 16 principaux critères discriminants ont été dénombrés : l'Origine, le Sexe, la Situation familiale, l'Ethnie, les Opinions politiques, la Religion, le Handicap, l'Orientation sexuelle, l'Age, l'Apparence physique, etc...


Adia, agence nationale de travail temporaire a choisit de lutter contre les discriminations à l'embauche. En 2008, elle décide donc d'utiliser ce thème fort pour ses communications. Le slogan utilisé, est plus qu'explicite : "Urgent : Recrutons Humains".



Les affiches nous dévoilent des robots prenant la place d'humains accomplissant leur travail.
Le concept est clair : l'homme n'est pas un robot : il pense, il s'exprime, il vit tout simplement. Il n'est pas un être dénaturé, sans opinions, sans passé, sans sentiments, sans convictions, sans... vie.

La réalité augmentée à l'assaut de la publicité

Conduire la Nouvelle DS3 depuis sans bouger de chez soi, c'est possible !

Possible, grâce à la réalité augmentée, un concept qui se développe de plus en plus. Il vise à compléter notre perception du monde réel, en y ajoutant des éléments fictifs, non perceptibles naturellement.

Citroën et Astuce Productions ont utilisé ce concept pour le C3 Picasso, et plus récemment pour la sortie de la très attendue DS3.
Innovation appréciée et surprenante qui vous permet de passer de l'observation du véhicule en 3D, au pilotage de la voiture en avant première !
Alors, si vous aussi vous voulez vous plonger au cœur de cette expérience étonnante, munissez vous de votre webcam et rendez-vous sur le site de la DS3 !